よくある質問 | 社会保険労務士事務所

事務所全般

主な契約先の業種を教えてください。

お客様の約8割がIT企業です。IT企業に特化しているわけではありませんので、業種を問わずお気軽にご相談ください。

外資で海外本社とのやり取りが発生しますが、英語で対応をお願いできますか？

英語での対応も可能ですので、お気軽にご相談ください。

従業員に給与情報を見せたくないのですが、貴所内で完結していただくことは可能ですか？

可能です。給与情報が従業員の方に漏れないように、例えば経営者の方や親会社の担当者の方と直接やり取りを行うこともできます。

労働・社会保険の手続き

入退社や何かの申請の都度、費用が発生しますか？

毎月の基本料金以外の費用は発生いたしません。

協会けんぽではなく、電子申請が導入されていない健康保険組合に加入していますが、申請手続きは対応していますか？

基本的に電子申請で手続きを行い、PDFで納品していますが、電子申請以外の申請にも対応していますので、ご安心ください。

算定や月額変更などの社会保険料の改定業務にも対応していますか？

年金事務所の算定調査も含めすべてお任せください。
別途料金が発生する社会保険労務士事務所もありますが、当社は毎月の基本料金の範囲内で対応させていただきます。

出産手当金や育児休業給付金の申請はお願いできますか？

すべてお任せください。基本料金の範囲内で、支給期間満了まで当社で申請を代行いたします。

健康保険組合への加入をサポートしてもらえますか？

お引き受けいたします。加入条件を満たしているかの確認から、加入までお手伝いいたしますので、お気軽にご相談ください。

給与計算

給与計算のみのアウトソーシングはできますか？

社会保険の手続き業務と一緒にお引き受けしております。

給与データの中に経費精算の金額を入れることはできますか？

対応可能です。他にもフレキシブルに項目を追加できますので、必要なときはご相談ください。

賞与の計算は有料でしょうか？

給与計算業務の契約を締結しているお客様には基本料金の範囲内で対応いたします。

年末調整もお願いできますか？

お引き受けいたします。給与計算業務の契約を締結しているお客様には基本料金の範囲内で対応いたします。

就業規則の作成・変更

就業規則の作成や改定はお願いできますか？

お引き受けいたします。顧問契約を締結している企業様には、調査の立ち合いやその後の是正報告書の作成について、基本料金の範囲内で対応いたします。

役所の調査の立ち合いをお願いできますか？

人事コンサル契約

人事制度等の構築ではないのですが、人事労務の業務フローの整備をお願いすることはできますか？

お引き受けいたします。お見積りいたしますので、お気軽にご相談ください。

出社して人事担当者の実務をお願いすることはできますか？

お引き受けいたします。お見積りいたしますので、お気軽にご相談ください。

サービスとして提供予定の人事システムの監修をお願いすることはできますか？

お引き受けいたします。お見積りいたしますので、お気軽にご相談ください。

その他

助成金の申請をお願いできますか？

提携先の社会保険労務士事務所をご紹介いたします。

ビザや永住権の申請をお願いできますか？

提携先の行政書士事務所をご紹介いたします。